すごい会議で実現する新しい会議の運用方法

「すごい会議」で実現する
20倍成果を出す会議の運用方法
業績が上がり、幹部が育つ時間にしませんか?
すごい会議で過去の延長線上にない成果を創りましょう。

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SERVICEサービス紹介

実のある会議を開くための
メソッドを提供
「すごい会議」とは、1975年にアメリカで生まれた会議手法で、組織の課題を明確化し、全員が主体的に成果を生み出すことを目的としています。
2004年に出版された書籍『すごい会議』は13万部を超えるベストセラーとなり、日本でも多くの企業が導入しています。
さらに、1500種類以上のポータブルスキル研修を収録した定額制Eラーニングサービス(サブスクリプション型)により、
マネジメント・コミュニケーション・ロジカルシンキング・DX・セルフマネジメントなど、
幅広いビジネススキルをオンラインで体系的に学習可能です。
「会議の実践 × スキル習得 × 継続的学習」の三位一体で、組織の成長を加速させます。

主な提供講座例
(全1,500講座の中から抜粋)

  • リーダーシップ基礎・応用
  • 問題解決とロジカルシンキング
  • ファシリテーション実践
  • 目標設定と評価の設計
  • 部下育成と1on1コミュニケーション
  • ハラスメント防止研修
  • ビジネスメール・報連相
  • プレゼンテーション技法
  • DX・AI基礎リテラシー講座
  • メンタルヘルス・セルフマネジメント研修

これらの講座は、全て定額で受講し放題。
社員数や役職に応じて自由に選択・学習できます。

  • 利用料金

    すごい会議

    ラーニングブーストプログラム

    定額制サブスクリプションモデルを採用しています。
    料金は1名あたりの月額×受講者数で費用換算します。

    ※法人契約では人数・期間に応じたボリュームディスカウントも可能です。

  • 学習管理機能(LMS)について

    本サービスでは、LMS(Learning Management System)を通じて以下の学習状況を自動的に記録・確認できます。

    ・各講座の受講開始日時・修了日時

    ・受講進捗率(%)

    ・視聴履歴・受講者別レポート

    ・コース単位・社員単位での進捗確認機能

    また、各講座ごとに修了証の発行が可能です。
    修了履歴データはCSVで出力できます。

すごい会議とは?すごい会議とは?

  • 「すごい会議」では
    100を越えるフォーマットと
    ルールを活用可能

    通常の会議では、意見が分散し、問題が曖昧なまま終わることも少なくありません。「すごい会議」では100以上のフォーマットと明確なルールを用いて、全員が本質的な課題に集中し、確信を持って議論できる環境をつくります。Eラーニングと併用することで、会議の質と実行力が飛躍的に高まります。

    「すごい会議」では100を越えるフォーマットとルールを活用可能
  • プロの会議コーチが
    マネジメント層を徹底指導

    プロの会議コーチが伴走し、現場に最適化された「すごい会議」を設計・実践。同時にEラーニングで幅広いスキル研修を受講できるため、会議・マネジメント・人材育成を一体的に改善できます。※本サービスは「すごい会議」とEラーニングをセットでご提供します。

    プロの会議コーチがマネジメント層を徹底指導

すごい会議のメリットすごい会議のメリット

  • 問題点を明確にし、解決の糸口をつかむ

    問題点を明確にし、
    解決の糸口をつかむ

    すごい会議を通じて課題を可視化し、Eラーニングで必要なスキルを即時に習得。「気づき → 学び → 実践」のサイクルが自然と回る仕組みを提供します。

  • 社内に起こる嬉しい変化

    社内に起こる嬉しい変化

    ・会議の質が上がり、建設的な議論が日常化

    ・明確な目標と役割が全社で共有される

    ・学びが定着し、全員が同じ基準で行動できる

    ・人材育成の進捗・実績をデータで可視化

BEFORE / AFTER事例

  • Before

    ・意見交換が消極的

    ・成果報告が一方向的

    ・目標が曖昧

    ・受け身の姿勢

    ・会議が実行に結びつかない

    ・知識が属人化

  • After

    ・提案やリクエストを積極的に発言

    ・マイナス面も共有・議論可能に

    ・明確な目標が全社で共有

    ・自ら解決策を導き出す文化に

    ・即実行+Eラーニングで習慣化

    ・講座を活用し、全員が同水準へ

すごい会議ご利用の流れ

Eラーニングを活用し、
各会議のテーマに応じた研修を選択・受講。
実践と学びを繰り返しながら、
成果を最大化します。

  • 戦略会議1

    課題明確化と
    チャレンジ目標設定

  • 戦略会議2

    戦略・戦術の
    再構築と行動計画

  • 進捗会議

    現場の進捗確認と
    軌道修正

  • 問題解決会議

    解決策提案と
    実践